首页 > 人力资源 > 招聘信息招聘信息

一、销售部长:
岗位描述:

1. 负责销售部售后施工服务的人员、物品合理和跟踪,保证对客户技术指导严格按照公司规定执行,做到及时、周到、满意;
2.销售部的各项规章制度、程序规定的监督落实、审核、管理和完善;
3.负责本部门所有费用的审核把关并协助总经理做好上述费用必要性和合理性的审批;
4.保证下属做好或监督业务人员通过各种方式做到对老客户的有效回访和维护;
5.协助总经理做好合同评审、欠款统计、提醒和及时催要并对上述工作的周密性和及时性;
6.销售部产品、资料和宣传等相关的图文资料的准备、修订、完善;负责按规定做好与公司其它部门的沟通,确保不因相互信息提供和传达不及时、不准确而导致错误的发生和事情的耽误。
任职资格:
男性,45岁以下,本科学历,五年以上大型企业销售管理经验;
薪资:面议


二、销售代表:
岗位描述:
1、负责公司产品的销售及推广,开拓新市场,发展新客户;
2、根据市场营销计划,完成销售指标;
3、跟踪销售的整个流程,积极维护客户关系,与客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,40岁以内,行业不限;
2、三年以上销售工作经验,销售能力强或有客户资源者学历可适度放宽;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、团队协作精神和亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力、良好的客户服务意识;
5、有责任心,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
6、要求有驾照并有丰富的驾驶经验。
薪资结构:底薪+提成(入职一年提成约10000元以上,入职二年提成20000元以上,入职三年提成30000元以上,上不封顶)


三、技术支持:
任职资格:


1、男性,40岁以下,学历:中专以上,有销售工作经验者优先;
2、积极进取,有较好的沟通、工作责任感和事业心;
3、有良好的处理和协调能力;
4、具有较强的吃苦耐劳精神;
5、要求有驾照并有丰富的驾驶经验。
薪资:试用期后5500-8000元。

 
福利待遇:
1.根据销售业务完成情况,发放月度奖金;
2.中秋、春节统一发放奖金和福利;
3.发放高温补贴、劳保用品和月度福利,每年至少一次集体旅游;
4.对工作满3年表现突出的,给予股权;高层管理人员工作满一年公司配送股份;
4.单休,8小时工作制;
5.缴纳五险,每月25日发放工资,每年3月份工资上调,满一年以上有工龄补助。
联系方式:王小姐 :15165227137 
工作地址:胶州市北关工业园山东道50号